Кадровая политика
Главная ценность ОАО «Курганводоканал» — персонал — наше основное конкурентное преимущество и залог успеха!
Интеллектуальный потенциал и опыт работников — основа развития предприятия. Кадровая политика ОАО «Курганводоканал» ориентирована на:
- повышение профессионализма работников;
- сочетание уникального опыта и мастерства ветеранов предприятия с энергией и талантом молодых;
- создание равных условий для развития творческой инициативы, самореализации и карьерного роста.
Система управления персоналом в ОАО «Курганводоканал» основана на принципе партнерских взаимоотношений между предприятием и работниками. В сотрудниках приветствуется: нацеленность на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде. В свою очередь, ОАО «Курганводоканал» предлагает своим сотрудникам:
- работу в команде профессионалов;
- возможность обучения;
- карьерный и профессиональный рост;
- социальную защищенность;
- стабильную заработную плату;
ОАО «Курганводоканал» — это надежное и стабильное предприятие, готовое принять в свои ряды целеустремленных, эффективных и творческих людей.
