Социальная политика
ОАО «Курганводоканал» — социально ориентированное предприятие.
На протяжении всей истории развития предприятия высокая социальная ответственность перед персоналом была и остается одним из важнейших приоритетов в деятельности ОАО «Курганводоканал».
Социальная политика — значимая составляющая системы управления персоналом, один из базовых элементов, на основе которых формируются принципы корпоративного поведения.
Социальная политика реализуется через коллективный договор и локально-нормативные акты на основе социального партнерства с профсоюзной организацией работников предприятия.
Предприятие развивает систему оказания социально- бытовых и социально медицинских услуг, предоставляет льготы и компенсации, поддерживает полноценный отдых, обеспечивает питанием, соблюдение условий охраны труда, развивает культуру и спорт. Реализует программу «Забота» осуществляя деятельность по оказанию социальной поддержки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
