Кадровая политика

Главная ценность ОАО «Курганводоканал» — персонал — наше основное конкурентное преимущество и залог успеха!

Интеллектуальный потенциал и опыт работников — основа развития предприятия. Кадровая политика ОАО «Курганводоканал» ориентирована на:

  • повышение профессионализма работников;
  • сочетание уникального опыта и мастерства ветеранов предприятия с энергией и талантом молодых;
  • создание равных условий для развития творческой инициативы, самореализации и карьерного роста.

Система управления персоналом в ОАО «Курганводоканал» основана на принципе партнерских взаимоотношений между предприятием и работниками. В сотрудниках приветствуется: нацеленность на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде. В свою очередь, ОАО «Курганводоканал» предлагает своим сотрудникам:

  • работу в команде профессионалов;
  • возможность обучения;
  • карьерный и профессиональный рост;
  • социальную защищенность;
  • стабильную заработную плату;

ОАО «Курганводоканал» — это надежное и стабильное предприятие, готовое принять в свои ряды целеустремленных, эффективных и творческих людей.

Телефоны:
Диспетчерская42-11-73
Приёмная46-20-86
Отдел кадров46-61-64
Отдел по связям с общественностью41-36-93
Участник Премии Золотой Клик 2010
ФотогалереяРеконструкция магистрального коллектора на Байкальском кольце
ВакансииРаздел не содержит материалов

полный список ...